自由天空-我爱Freelancer

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转载地址：注，我还没有找到原地址是什么，已经被大量转载了。如果你知道，请告诉我，谢谢。
这篇文章虽然与我们的主题不是很贴近，可是我读过后，觉得值得推荐给大家。让我们在身心上解脱出来，静静的思考一下，天天的忙碌是为了什么？文章很长，但值得细细读完他。

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我有个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十岁的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工的成功很大程度上是公司的成功，并非个人的成功，西门子的确比国美大，但并不代表西门子中国经理比国美的老板强，甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并不能很早理解这一点，把自己的成功90％归功于自己的能力，实际上，外企公司随便换个中国区总经理并不会给业绩带来什么了不起的影响。好了问题来了，当这些经理人40多岁了，他们的薪资要求变得很高，而他们的才能其实又不是那么出众，作为外企公司的老板，你会怎么选择？有的是只要不高薪水的，要出位的精明强干精力冲沛的年轻人，有的是，为什么还要用你？

有些时候我们有手里的项目忙不过来，有些时候我们又焦急的寻找着下一项目在哪里，这样的日子你经历过吗？为什么这样的日子总是一次次的循环着？为什么靠接活还没有稳定的收入？这个问题有解决的办法吗？

想必我们或多或少都亲身经历过这种时饱时饿的日子，怎么样让接活的收入趋于平稳呢？有以下建议：

观点：挣钱不挣第一次

大家在竞拍的时候怎么出价，用什么出价策略，就是今天要讨论的问题。每个人的情况和状况都不一样，有的是没有接触过的新手；有的是已经开始竞拍一些项目但还没有成功过；有的则是接过几个活，开始尝到了一些甜头；而有的是已经非常熟悉，游任有余；有的是已经远离这种接活网站，靠回头客就能混的很好了；有的已经建立起自己的团队或事业，站在更高的角度看这一切,要考虑更多人的利益。上面这条路，基本上就是一个接活者的进化之路，在不同时期要有不同的定价策略。

挣钱原则

进入五月份，本博客就进入它半岁的生日，写这个博客已经半年了。从去年12月开始正式写文章，配置wordpress，学习其它博客发展思路等，一直到现在保持着每周三篇文章。可以说写这个博客花掉了我大部业余时间，从维护这个博客起我接活的数量直线下降，最近二个月没有去实际的接活。坦白说通过写博客感觉精神上更充实了一些，而囊中却羞涩了很多，有得必有 失吧。通过写博客让我对以前的所走过路有更深刻的反思，总结出自己的一些经验，也许可以为将来更好的接活打下更深的理论实践基础。

博客情况

最近没有接具体的项目，有一个以前接活时弄的网站，客户现在非要找别人维护，所以让我给他们的程序员做培训，费用是20$一小时，为这个事忙了一些日子。做这种小的咨询也有咨询的乐趣。

准备了好久，终于开始启动本站的接活相关服务，目前的服务项目有：替你接活和接手指导咨询，具体看这个页面本站提供接活相关服务

如果你接项目的做法是拍一个项目，留言后什么也不做，继续拍下一个项目，留言然后再拍下一个这样的循环，仅仅是这样等待着好消息的来临，那么就等于完全把成功归于运气，你不是在努力花时间做有把握的事，而只是在扩大你的接触面，等待运气而已。这样做有成功的时候(坦白讲，我早期也走过这段路)，但却完全不叫接活能力。这样的做法让人感觉很不安，因为你永远不能确定下一站在哪里。所以，经验之谈，我不提倡这种做法，也不希望新手从一入道就走到这条路上。如果你不知道怎么做，就学习怎么做，而不应该这样的浪费时间，还养成不好的习惯。

怎么做呢？

其实想真正的拿下一个项目并不是想像中的那么难，而且所谓的秘密也只不过是一些简单的原则而已，只要按着这些原则做，我想你肯定能拿到项目。下面是我个人的一些经验：

第一次说什么